一、萧福源的个人背景

南京证券董事长萧福源毕业于南京大学，曾在农业银行南京分行工作多年，累积了丰富的金融从业经验，在2013年被聘任为南京证券董事长。

二、萧福源的领导风格

1.注重团队建设

萧福源认为一个好的领导需要有一个优秀的团队，因此他非常注重团队建设。他建立了一支负责任、创新性强的管理团队，并与团队成员保持密切的沟通和协作。

2.鼓励创新

萧福源鼓励员工提出新的想法和创新性的工作方式。他相信，只有通过创新才能够不断地提升企业的竞争力和市场占有率。

3.注重企业社会责任

萧福源认为企业不仅要追求经济效益，还要承担起社会责任。因此，他领导下的南京证券积极投身慈善事业，多次为社区爱心活动捐款和奉献力量。

三、南京证券在萧福源领导下的发展

1.业务延伸

萧福源领导下的南京证券实施了业务延伸战略，涉足了股权和信托领域，相继成立南京证券股权投资基金和南京信托公司，为投资者提供更全面的金融服务。

2.业绩攀升

南京证券在萧福源领导下的业绩得到了快速的提升。截止2019年6月底，南京证券的营业收入达到了6.92亿元，净利润达到了2.48亿元。

3.渠道拓展

萧福源领导下的南京证券积极拓展营销渠道，与多家银行、保险公司、信托公司合作，将金融产品销售网络拓展到全国范围内，增强了企业的市场竞争力。

四、结语

萧福源作为南京证券的领导者，注重团队建设，鼓励员工创新，注重企业社会责任，因此在他的领导下，南京证券取得了较为稳健的发展。相信在萧福源的带领下，南京证券未来将继续实现业务扩张和业绩提升。