配股怎么购买 配股如何买
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OPPO员工工资待遇怎么样？股权激励是什么意思？需要员工工作到某个年限才能配股吗？
10月25日凌晨，oppo内网“hio”上发布了内部信《面向未来、面向价值创造，tony谈全面薪酬变革》，tony正是oppo创始人陈明永。
内部信中称，oppo将变革沿用数年的薪酬机制，在员工薪酬构成中引入“绩效股”，尤其是对oppo员工层级里中级以上员工（即o16级以上），激励性股票将成为其薪酬中重要的组成部分。
绿林里，从不缺少风声。外界猜测，oppo大刀阔斧改革薪酬机制，引入股权激励体系是为上市做准备。种种消息如段永平归国配合上市工作、hr在招聘宣讲时透露上市计划、今年年初oppo引进“四大”审计人员进场梳理合规……似乎都在印证猜测。
图片来源oppo官网
结合媒体披露，将oppo过去的员工薪酬组成归纳为：
员工的薪酬 = 基本工资 + 年终奖 + 股票（可能有）+ 日常福利
起到托底保障功能的日常福利部分不再多谈，
实际上，oppo的员工薪酬主要来自（可能有的）股票和“两难全”的基本工资加上年终奖。
人无股权不富。先看股票。
oppo股权结构如下，虽未上市，但仍有内部实股，工会委员会是第一大股东，持股61.08%。
员工有哪些机会能获得这些股票呢？
富途esop根据公开报道梳理，想要得到oppo内部股票只有两种方式：
一是从公司手里购买，每年oppo会允许员工用一定比例的年终奖，以较优惠的价格购买oppo股票。
二是从同事手里购买，oppo内部有一个被员工戏称为“黑市”的群，初始时，公司根据业绩表现提供一个基本价，以后，员工则依据对公司的发展信心自愿出价买卖。员工自行商定好价格后，再去位于东莞的步步高总部财务部门办理买卖手续。
不仅交易只靠群，oppo对内部股票的管理体系，也基本停留在前互联网时代，与oppo科技硬件大厂的地位并不相称：
员工间买卖股票记录用excel登记，并没有官方的线上系统。
而员工想查询自己的股票数量、价格也不方便，如果员工忘记自己手上还有多少股，唯一的查询方式是拨打查询电话。
配股 怎么买入啊 去哪里买去
在购买配股的时候操作和平时购买股票是一样的，只需要按照配股的价格和应配的股数填买单就可以了。如果某一只股票又分红又配股，那么投资人也可以只收取红利不进行配股，具体的操作办法就是在配股缴款实践部买入配股就会被制动的放弃。
配股在购买的时候也是需要手动操作的，因为这一部分股票是优先分配给原有的股东。购买配股的时候，散户只需要根据公司发布的配股公告，在配股缴款起止日期内的证券交易所正常交易时间内交足配股款就可以得到配股。
具体的操作方法就是打开交易软件，然后选择委托买入，在股票代码栏里面输入配股代码，在股数栏里面输入配股比例，再买入价格栏里面输入配股股价，然后点击确认就可以成功地购买配股了。
什么叫配股？
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